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工資待遇

熊猫pk10计划软件:河南省關于公布2017年度城鎮單位就業人員平均工資的通知(豫人社辦〔2019〕36號)

時間:2019-4-28 18:53:15   作者:   來源:   閱讀:1407   評論:0

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河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳

 國家稅務總局河南省稅務局 河南省醫療保障局 河南省統計局
關于公布2017年度城鎮單位就業人員平均工資的通知


    各省轄市、省直管縣(市)人力資源社會保障局、財政局、稅務局、醫療保障局、統計局:

 

    為貫徹黨中央、國務院決策部署,按照《國務院辦公廳關于印發降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發〔2019〕13號)、《河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳國家稅務總局河南省稅務局河南省醫療保障局關于降低社會保險費率有關問題的通知》(豫人社〔2019〕13號)要求,現就公布我省2017年度城鎮單位就業人員平均工資有關問題通知如下:

 

    一、自2019年5月1日起,調整就業人員平均工資計算口徑。以全省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資,核定社會保險個人繳費基數上下限。

 

    二、2019年5月至6月,可以按照2017年全口徑城鎮單位就業人員平均工資作為個人繳費基數上下限申報調整繳費基數。

 

    三、2017年河南省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資4106元。個人月繳費基數上限12318元,個人月繳費基數下限2464元。

 

    四、對低于全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的鶴壁、新鄉等地區暫使用原繳費工資基數,以確保單位和職工不因調整繳費基數口徑增加繳費負擔。

 

    五、調整城鎮單位就業人員平均工資計算口徑后,計算繳費工資指數和計發基本養老金基數,繼續使用原平均工資口徑。

 

    按照國家的統一安排和部署,由省人力資源社會保障廳、財政廳另行制定基本養老金計發辦法的過渡措施,保證退休人員待遇水平平穩銜接過渡。

 

2019年4月26日

 


標簽:河南省 平均工資 
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